- A+
西药处
医药生物部 供图
国家知识产权局专利局医药生物发明审查部（下称医药生物部）始终将审查质量视为专利审查工作的生命线，持续加强审查质量管理，切实落实同领域牵头责任。近期，医药生物部西药处、化妆品处凭借出色的质量保障能力与创新管理实践，获评2024年度局专利审查质量保障优秀处室。获奖处室以党建引领为舵，以人才培养为基，以管理创新为翼，在专利审查提质增效的征途上书写了亮眼篇章。
温暖凝聚奋进力量
审查队伍审龄“两极化”（审龄20年以上的审查员占比超六成，审龄5年以下的审查员占比近四成）是西药处的人员结构特点。面对经验与活力的天然张力，西药处并未简单依靠制度“削峰填谷”，而是秉持“以管为辅、以理为主”的核心理念，让每一份才华都有处安放，让每一颗心都被温柔以待，走出了一条兼顾效率与温度的管理之路。
领导示范，激发活力。西药处注重方向引领，处室领导以身作则，不断提升政策理解与问题分析能力，充分发挥示范引领作用。通过开展药品专利权期限补偿制度审查标准研究、建立小分子重磅药物技术动态发布机制、实施重要创新主体技术聚类审查等一系列创新举措，西药处切实增强了处室审查员的荣誉感、获得感和价值感。
能力提升，厚植根基。西药处深谙“磨刀不误砍柴工”之理，始终将提升审查“三力”作为专利审查提质增效的根本。西药处联合兄弟处室开展法律案例研讨，丰富专利审查策略；组织智能检索系统底层逻辑和运算规则培训，拓宽成员检索思路，促进检索效率提升；赴多地开展专业技术实习、实践及产业调研，强化成员守护创新的使命感；发布“一图看懂前置审查”可视化操作指南，涵盖重点关注事项、系统操作流程等核心内容，助力工作高效推进。
人文关怀，凝聚人心。西药处将业务工作与人才培养紧密结合，为审查员创造成长机会，拓宽视野、提升能力。西药处通过张弛有度的管理，既坚持标准统一，又鼓励自主成长。处室团队中既有经验丰富的智者长者，又有精力无限的年轻伙伴。西药处一方面注重发挥资深审查员的“传帮带”作用，让其将优秀经验从“个人绝活”变成“公共财富”；另一方面充分激发年轻人的活力，由年轻审查员手把手帮助老专家们使用辅助检索工具，实现经验与技术的“双向奔赴”。西药处处长王莹表示：“我们始终关注每个人的内心需求，提供情绪价值，不断增强团队凝聚力。”
创新激活内生动力
“以‘最优解’思维统筹资源，谱写质量保障精彩篇章”是化妆品处一直坚持的理念。面对新形势新变化带来的各类新问题，化妆品处以系统思维破局、以创新机制赋能，实现质量、效率和人才建设的协同发展。
精准摸底，快速响应。困难是试金石，更是磨刀石。“面对处内审查人力减少、库存与推送案件增加的挑战，处室精准摸底，多方面多层次统筹优化调整。”化妆品处处长田晓明表示。化妆品处制定“质量保障+业务指导”双轨方案，整合流程，优化分工，确保各项业务工作全流程畅通，力促质效双提升。同时，化妆品处强化思想引领、凝聚队伍力量，开展集中动员会与谈心谈话，鼓舞处室成员干事创业的精气神。处室全员通力配合，高质高效完成各项业务工作，审查质效持续提升，任务完成屡创佳绩。
优化流程，提质增效。化妆品处将业务指导、课题研究、人才培养等工作与专利审查工作统筹规划，明确工作流程，保障顺畅运转；建立分级分类质控机制，开展实审抽检、前置核查和专项会审，全力保障审查质量；打造“妆点医心”业务学习品牌，举办技术讲座、产业调研和庭审观摩，完善处室培训体系，形成浓厚的学习氛围和共享机制，多维提升审查“三力”。处内人员感叹道：“这些培训既纾解疑惑，又开拓视野，让我们对案件把控更有信心。”
发挥作用，担当作为。化妆品处主要承担化妆品和抗体偶联药物两大领域的专利审查任务。针对两个技术领域，化妆品处打造审查专家团队，开展与各地方专利审查协作中心的线上交流活动，撰写典型案例并汇总成集，充分发挥同领域核心作用。通过“量才适用”策略，化妆品处选派资深审查员承担质检与课题研究工作，推荐青年骨干参与国际人才培养计划以及“医耀研学”“关键小事”等项目，实现“业务研究与实践能力转化闭环，个人成长与集体目标同频共振”。
西药处的人文温度、化妆品处的迎难而上，共同绘就了医药生物部质量保障工作的生动图景。两个处室虽路径各异，却殊途同归——以党建引领凝聚合力，以创新管理破解难题，以人才培养夯实根基。
“成绩属于过去，奋斗成就未来。”正如医药生物部相关负责人所言，关注每位成员的内心和成长，用个体的最优解，合成集体的最大解。大家思想上一致、任务上齐心、执行上同步，将以坚强稳定的内核推动各项工作再上新台阶。在知识产权强国建设的新征程上，这些优秀处室的经验将成为医药生物部的宝贵财富，激励更多团队以匠心守初心、以创新铸卓越，为知识产权事业高质量发展注入不竭动力。（本报记者 吕可珂 通讯员 张林森）
（编辑：刘珊）
